30개 금융권 기업과
함께 설계한 선발 기준
커리어하이 프로젝트 인턴십은 금융 산업에서 실제로 성장할 수 있는 역량과 태도를 갖춘 분을 선발합니다.
전공보다 실질적인 역량과 성장 의지를 더 중요하게 봅니다.
비전공자도 충분히 지원 가능하며,
금융에 대한 관심과 성장 의지가 있다면 누구에게나 열려 있는 프로그램입니다.
역량 평가
분석력
데이터와 정보를 기반으로 논리적으로 판단하는 능력.
주어진 자료에서 핵심을 파악하고
인사이트를 도출하는지 평가합니다.
커뮤니케이션
본인의 생각을 구조적으로 정리하고
상대방이 이해하기 쉽게 전달하며,
팀과 원활하게 협력하는 능력을 평가합니다.
문제 해결력
정답이 없는 상황에서도 방향을 설정하고,
주어진 과제에 대해 창의적이고 실질적인 해결책을
제시하는지 평가합니다.
금융 기초 지식
자산운용, 투자 등 시장에 대한
기본적인 이해도를 확인합니다.
전문 지식 수준보다는 관심도와 개념 파악 여부를 봅니다.
성향 평가
주도성
지시를 기다리기보다
스스로 과제를 정의하고 완수하는 태도,
먼저 움직이고 책임지는 자세를 중요하게 봅니다.
성실함
정해진 기한 내 책임감 있게 업무를 완수하며,
작은 과제 하나도 꼼꼼하고 밀도 있게
처리하는 태도를 중시합니다.
성장 의지
피드백을 적극 수용하여 발전하려 노력하고,
자신의 실수를 인정하고 빠르게 개선하려는 자세를
평가합니다.
팀 지향성
개인의 성과보다 팀의 목표를 우선시하며,
동료와 함께 시너지를 내어
성과를 만들어가는 협력 자세를 봅니다.